就活はこの「キャラ」で行け!
FFS理論Web診断付き
あなたの「キャラ」別 ES・面接突破法
「これから就活」の人も今から必読!

自分のキャラを「自己理解」で見つけて
自分の弱みを「自己肯定」で魅力に変換して
自分の強みを分かりやすく「自己発信」

ソニー、ホンダ、LINE……大手企業が人材活用に採用する「FFS理論(※)」
(※「FFS(Five Factors and Stress)理論」とは、「凝縮性」「受容性」「弁別性」「拡散性」「保全性」の5つの因子の多寡とその順番を通して人間の潜在的な強みを把握する、小林惠智博士が開発した理論です)

FFS理論とは…   解説と自己診断
『宇宙兄弟』の25人のキャラをFFS理論で紹介

• 「保全性」の自己理解　一歩踏み出す勇気がない……。　周りが眩しく見えるのが悩み
• 「拡散性」の自己理解　自由闊達で行動力抜群　根っこがないと「ダメ拡散」に
• 「受容性」の自己理解　活向きの優等生!　でも、決断するのが苦手?
• 「凝縮性」の自己理解　正論を貫く強い個性の持ち主　企業にとっては「面倒そう」?
• 「弁別性」の自己理解　白黒ハッキリの合理主義者　損得で動くと誤解されがち

• 「保全性」の自己肯定　慎重さは“結果"を出す能力　体系化で磨きをかけよう
• 「拡散性」の自己肯定　行き当たりばったりが課題　行動力を概念化で裏打ちせよ
• 「受容性」の自己肯定　決めることが苦手だからこそ　みんなの力をまとめられる
• 「凝縮性」の自己肯定　覚悟を持って主張する強い人　丁寧な説明で周囲を味方に
• 「弁別性」の自己肯定　「理不尽な他人」とどうやって　折り合いをつけるかがカギ

• 「保全性」の自己発信　キラキラエピソードより 地道で周到な準備を語るべし
• 「拡散性」の自己発信　時には自分を振り返り　嗜好と社会との接点を探そう
• 「受容性」の自己発信　合意を作り出す能力で　全員を笑顔にする、と訴える
• 「凝縮性」の自己発信　有事対応エピソードを　“武勇伝"にせずに語ろう
• 「弁別性」の自己発信　「言葉足らず」に気をつけて!　可能なら不合理を飼い慣らせ
• コラム
  保全性と拡散性が拮抗する人は　「アクセル」「ブレーキ」を意識しよう

• 就活は「楽しく働ける」場所探しだ